برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی گردد

شما می توانید تکه های دیگری از این مطلب را در شماره بندی انتهای صفحه بخوانید              

(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود می باشد)

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

فصل 1

موضوع : مطالعه میزان فرسودگی بین مشاوران ناحیه 4 شیراز

مقدمه

هدف  هرانسانی اگر بالاتر از منافع شخصی بوده و تنها برای نجات خود نباشد وبه فکر کمک ودستگیری همنوع باشد که تکلیف وامر وجدانی  وراه اولیاء الله وهادیان اهم بوده ، به بشر توانایی ومعنویت و استقامت فوق العاده می بخشد وبه حیات معنی و هدف می دهد ( بهاری – 1372 ، ص 198 )

اکثر مردم در طول زندگی دچار معضلات و هیجانات ، تعارضها و تردید های می شوند که خود به تنهای قادر به رفع آنها نیستند پس نیاز به مشورت با افراد متخصص وآگاهی دارند تا به کمک آنها اقدام به رفع موانع نمودند و از طریق شور و مشورت با این افراد به اقدام معضلات خود بپردازند طریقه مشاوره ارتباط و مبنای ارتباطی را  فراهم می کند  که به واسطه آن امکانات و شناخت خود را کشف می کند در چنین شرایطی عناصری مانند دانش ، مهارت ، تجربه ، آرامش خاطر مشاور می باشد که نتایج مثبت را ممکن می سازد و عدم یا ضعف در هر یک از عناصر مذکور نتیج منفی به بار آورده وسبب هرسودگی شغلی مشاور می گردد ( ثنایی ، 1373 )

پس موضوع آسودگی خاطر و آرامش فکری وسلامت جسانی مشاوران و تاثیر آن بر نحوه رفتارشان درمحیط کار و موثر واقع شدن آنها درافزایش یا کاهش نتایج بهینه مقوله ای می باشد که اکثر متخصصان  وروان شناسان به آن تصریح نموده  وبر اهمیت آن اتفاق نظر داشته ومعتقدند که اگر مشاور از آرامش و رضایت خاطر برخوردارنباشد نمی تواند برای دیگران عامل اثر باشد

اگر مشاور به سبب کار مشاوره از لحظار هیجانی فرسوده گردد احساس نا امیدی و درماندگی خواهد نمود و بتدریج از لحاظ عاطفی ، ذهنی و جسمی تحلیلفی رفته وخسته می گردد و احساس می کند که رویه شدن با مراجع بسیار مشکل می باشد رفته رفته اشتیاقش کم می گردد و علائم خستگی جسمی ماننداختلات پوستی ، سردرد ، دل درد و عدم تعادل فشار خون و دردهایی مرموز کمر و گردن به سراغش می آیدو در اثر ضعف جسمی مستعد ابتلا به بیمری های ویروسی و عفونتی مختلف خواهد گردید و یبر وآن خستی روانی حادث خواهد گردید و مجموعه این فرسودگی شغلی را به همراه خواهد آورد ( گلدارد – ترجمه حسینیان 1376 )

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید                     

با در نظر داشتن این که مشاوره یک جایگاه حساس درجامعه و ر وند کارکردهای افراد دارد نیازمندی به وجود مشاوره و مشاوره فعال یک امر بارز می باشد

مشاوران هم همدلانی برای دانش آموزان هستند هم راهنمایانی برای اولیا  آنان تا با آشنا ساختن به نیازهای و خصوصیات فرزندانشان و همفکری و ارتباط با آنان در حل معضلات دانش اموزان گام بردارند وبه همین جهت مناسب می باشد نسبت به آنها توجه کافی مبذول گردد پس هر نقطه نظر وحرکتی که سبب جلوگیری از فرسودگی شغلی و روانی آنها مشاوران گردد اقدامی  در پیشبرد جامعه بویژه جوانان و نوجوانان و بهره گیری بهینه از وجود این افراد می باشد

لذا این پژوهش قصد آن دارد تا به مطالعه میزان فرسودگی شغلی در بین مشاوران ناحیه 4 شیراز بپردازد .

اهمیت وضرورت پژوهش

همه انسانها درزندگی روزمره در معرض انواع فشارهای روانی قرار دارند معلی که در کلاس درس به تعلیم وتعلم مشغول می باشد دانش اموزی که ضمن یادگیری دروس ، خود را برای زندگی آینده وقبول مسئولیت و اشتغال آماده می کند وبالاخره قربانیان وقایع آسیب زا مثل : سیل ، زلزله ، وغیر همگی بارویدادهای استرس انگیزی روبه رو هستند که بهداشت  روانی و جسمی آدمی را تهدید می کنند پس نظریه که تجزیه جزء لاینفک زندگی بشر می باشد لزوم آموزش افراد جامعه در سطح وسیع با هدف کاهش استرس و پیشگیری از آن مطرح می گردد

وجود معضلات عدیده شخصی ، خانوادگی ، اجتماعی ، شغلی ، مدرسه ای و غیره ایجاب می کند تا فعالیتهای حرفه تخصصی مشاوره برای تامین رفع این نیازها رشد وگسترش یابد اگرچه مشاوره حرفه ای جوانان می باشد وارد رشد خود را ادامه می دهد اما تاثیر کلی آن بر جوامع به سرعت روبه افزایش می باشد تعداغد زیادی از افراد جهت یاری خواستن از مشاوران در مورد رفع معضلات زندگی خود از قلیل : معضلات خانوادگی ، بی کاری ، اختلاف و معضلات زناشویی ، عدم اعتماد به نفس ، ضعف در تصمیم گیری ها ، اختلاف جسمی روانی ، طلاق ، معضلات تحصیلی ، معضلات برقراری روابط انسانی و  هزاران مشکل دیگر به مشاوران مراجعه می کنند اینجاست که تأثیر مشاور مشخص می وشد پس حرفه مشاوره اکنون درحال سرزندگی وتوسعه و هب سرمی برد وروز به ورزجوامع مختلف بویزه در مدارس به آن احساس نیاز شده و اهمیت و ضرورت آن بیشتر نمایان می گردد

حال با در نظر داشتن مقدمه فوق لزوم اهمیت مشاوره و تأثیر ار مشاور درجامعه مشخص و محرز می گردد و با عنایت به این که صادر کشوری اسلامی زندگی می کنیم و دستورات قرآن کریم و اسلام را از جان ودل پذیرا هستمی بایستی ضرورت امر مشاوره که تا این حدود در ارتباط با آن سفارش گردیده می باشد توجه کنیم با اینکه مشاوره تنها مختص مدارس نیست و جامعه در زمینه های مختلف به آن نیاز دارد اما بخوبی وروشن می باشد که مشاوره بخصوص در مدارس نظام جدید متوسطه امری بسیار ضروری می باشد واز وجود مشاوران در زمینه های مختلف از قبل امور تحصیلی ، شغلی ، تربیتی ، عاطفی و حتی خانوادگی بهره گیری می گردد ورسالت ایشان بسیار سنگین و دقیق می باشد بطوریکه چرخانیدن مدارس نظام جدید بدون وجود مشاوران مشکل می باشد لذا با در نظر داشتن حساسیت کار مشاوران وبا در نظر گرفتن نتیجه کار که بایستی ؟ ثمر ونتیجه  بخش باشد لازم می باشد به آنها کارشان  توجه شو دزیرا در صورتی به هدف هایی مستقر در نظام جدید و نتیجه بهینه رسالت این افراد دست می یابیم که آنها بتوانند با آرامش خاطر کار کنند و بایستی در حد امکان از فرسودگی شغلی ایشان در این حرفه پیشگیری به اقدام آید ( خاکپور – 1376 )

اظهار مسئله :

اگر مشاور فرسوده گردد ممکن می باشد در او نظری منفی نسبت به مراجعاتش ایجاد گردد بطوریکه در بعضی مواقع به بهانه مبیان معضلات ، آنها را مورد ملامت قرار دهد و کم کم روابط مشاوره ای آزار دهنده گردیده وبه جای این که ارتباط ی همدلانه و یاورانه ، شوق انگیز، صمیمی ، مسئولانه و خلاق حکمفرما باشد فضایی بسیار سرد و خسته کننده ساخته می تشود که در چنین جوی مشاور از کار خود راضی نخواهد بود ظهور چنین علائمی در مشاور  روشن ترین نشانه فرسودگی شغلی خواهد بود و او غالبا خود را در کارها ناموفق می پندارد و عدم موفقیت وی در انجام کار برای مراجع و احساس ناتوانی، او را دچار سرخوردگی ، درماندگی ، دل سردی  و خود ناباوری و نهایتا کاهش عزت نفس می گرداند

عدم رضایت شغلی به غیبت و کاهش کارآیی ، ترک خدمت ، بیمارهای روانی – جسمانی وکاهش عزت نفس می انجلامد با در نظر داشتن این مطالب این پژوهش به مقصود مطالعه میزان فرسودگی شغلی بین مشاوران ناحیه  شیراز می باشد لذا با در نظر داشتن این که پژوهشهای معدودی در زمینه ارتباط فرسودگی ورضایت شغلی در کشورمان انجام نشده می باشد محقق برآن نشده تا ارتباط فرسودگی و رضایت شغلی مشاوران دبیرستان های ناحیه  شیرازرا مطالعه نماید .

اهداف پژوهش :

هدف کلی : پژوهش شناخت میزان فرسودگی شغلی مشاوران مشغول به کار در  نظام متوسطه ، ناحیه   شیراز می باشد

هدف جزئی پژوهش :

  • شناخت ر ابطه بین فرسودگی شغلی و جنسیت
  • شناخت ارتباط بین فرسودگی شغلی و وضعیت تاهل
  • شناخت ارتباط بین میزان تحصیل مشاوران با فرسودگی شغلی

هدف کاربردی

با در نظر داشتن نتایج حاصله امید می باشد مربوطه مورد توجه مسئولان محترم واقع گشته و بعد از بازنگری نتیجه پژوهش ، عنایت کامل را مبذول نمایند تا درپیشبرد اهداف مقدس مشاوره و جلوگیری از فرسودگی شغلی وتحلیلی رفتگی مشاوران منشاء اثر واقع گردد .

فرضیات پژوهش :

  • بین فرسودگی شغلی وجنسیت ارتباط هست
  • بین فرسودگی شغلی و وضعیت تاهل رایطه هست
  • بین فرسودگی شغلی مشاوران با فرسودگی شغلی ارتباط هست

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

تعداد صفحه :46

قیمت : 2500تومان

بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود فایل در اختیار شما قرار می گیرد

و در ضمن فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال می گردد.

پشتیبانی سایت :               [email protected]

در صورتی که مشکلی با پرداخت آنلاین دارید می توانید مبلغ مورد نظر برای هر فایل را کارت به کارت کرده و فایل درخواستی و اطلاعات واریز را به ایمیل ما ارسال کنید تا فایل را از طریق ایمیل دریافت کنید.

***  *** ***