منبع تحقیق : پایان نامه آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاههای اجرایی

دانلود پایان نامه

عنوان:

« آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاههای اجرایی استان گیلان

طی 24 سال اخیر( 1368 الی 1391 )»

 

استاد راهنما:

دکتر حسین گنجی نیا

استاد مشاور

دکترحمیدرضا رضایی کلید بری

مهر1392

پایان نامه

(مقطع کارشناسی ارشد)

شما می توانید تکه های دیگری از این مطلب را در شماره بندی انتهای صفحه بخوانید              

بخش هایی از متن پایان نامه :

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

 

چکیده

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید                     

در مقایسه با پژوهش در سایر حوزه های مدیریت ، موضوع حضور زنان در رده مدیریت به عنوان حوزه ای پژوهشی ، نسبتاً جدید می باشد . همچنین احراز پست های کلیدی برای زنان بسیار پیچیده می باشد و متغیر های زیادی را دربر می گیرد . مسئله مورد مطالعه در پژوهش حاضر این می باشد که چرا با وجود اینکه نیمی از نیروی انسانی جامعه را زنان تشکیل می دهند و دارای توان بالقوه در افزایش سطح بهره وری جامعه هستند ، حضور آنان در مشاغل مدیریتی جامعه این اندازه ناچیز می باشد . لذا پژوهش حاضر در پاسخ به این سوال می باشد که موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت چیست ؟ ؛ این پژوهش که با هدف احصا موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت به شیوه توصیفی- پیمایشی و اسنادی انجام گرفته می باشد با جمع آوری 42 پرسشنامه معتبر از میان مدیران استان گیلان به این نتیجه دست پیدا نمود که 22 درصد مدیران استان خانم هستند و 5/32%  دستگاههای اجرایی استان از مدیر زن بهره می جویند. مهمترین عوامل موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت به عامل سیاسی، فرهنگی، سازمانی، عامل فردی اقتصادی اختصاص یافته می باشد. و در سایر عوامل به مذهبی ، عدم قدرت تصمیم گیری  نیز تصریح داشته اند.

این نوشته در پایان نامه های ارشد ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

پاسخی بگذارید