پایان نامه کارشناسی ارشد با موضوع :نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

دانلود پایان نامه

پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد : تأثیر واسطه ای انگیزش شغلی در ارتباط بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

تکه ای از متن پایان نامه :

كه يك كارمند شغلي را بر عهده بگيرد، به صورت نهفته و بالقوه باقي مي‌مانند.

ويژگي‌هاي شغلي نهفته شامل فشارهاي سازماني و تكنولوژيكي می باشد كه شغل را تحت تأثير قرار مي‌دهد و در تكنيك‌هايي كه عموماً وراي فعّاليت‌ها يا ادراكات كاركنان می باشد، نهفته می باشد. بنابراين به عنوان عيني‌ترين نشانگرهاي ويژگي‌هاي شغلي در نظر گرفته مي‌گردد. اين ويژگي‌ها مي‌توانند شامل جزئيات قرار دادها ( به عنوان تعيين كننده امنيت شغلي)، ساعات كار قرار داد شده ( به جاي ساعات كار واقعي به عنوان تعيين كننده تقاضاهاي كار) يا ميزان مكانيزه بودن كار (به عنوان تعيين كننده ميزان استقلال) باشند.

روش مناسب براي ارزيابي ويژگي‌هاي شغلي نهفته، شامل تجزيه و تحليل داده‌هاي موجود در سازمان يا بررسي اسنادي نظير توضیح وظايف، قرار دادهاي كاري، چارت سازماني و دستورالعمل‌هاي كاري مي‌باشد. ويژگي‌هاي شغلي نهفته را همچنين مي‌توان تا حدودي با بررسي مداخلاتي كه موجب تغيير توضیح‌هاي شغلي، قراردادهاي كاركنان، دستورالعمل‌هاي كاري، ساختارهاي سازماني، فرايندهاي شغلي و يا تكنولوژيكي مي‌گردد، استنباط نمود. اما ويژگي‌هاي شغلي نهفته به خودي خود نمي‌توانند مبنايي براي تبيين ارتباط بين شغل و تنش فراهم سازند. شواهد نشان مي‌دهد كه عوامل بي‌واسطه‌و نزديك‌به كاركنان قويترين ارتباط را با تنش دارند. ( لازاروس، 1999؛ به نقل از مهداد 1384).

– ويژگيهاي شغلي ادراك شده: عبارت می باشد از ادراك تعميم يافته فرد از ويژگي‌هاي شغلي.

مشاهده‌گران مختلف و متنوعي مي‌توانند درمورد‌ي ويژگي‌هايي كه عموماً با يك شغل مرتبط می باشد، قضاوت نموده و گزارش دهند. بنابراين بسياري از ابزارهاي اندازه‌گيري فعلي ويژگي‌هاي شغلي كه در تحقيقات پيمايشي به كار مي‌روند

تأثیر واسطه ای انگیزش شغلی در ارتباط بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی92

 

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

این نوشته در پایان نامه های ارشد ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.