منبع تحقیق : پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان

دانلود پایان نامه

با عنوان :  مطالعه ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان

در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

و در صورت نیاز به متن کامل آن می توانید از لینک پرداخت و دانلود آنی برای خرید این پایان نامه اقدام نمائید.

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید                     

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

دانشکده علوم انسانی

پایان نامه  برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

شما می توانید تکه های دیگری از این مطلب را در شماره بندی انتهای صفحه بخوانید              

گرایش مدیریت تولید 

عنوان :

مطالعه ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان

مطالعه موردی : شرکت های گاز و نفت استان کردستان

برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی گردد

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

چکیده :

هدف از انجام این پژوهش شناسایی ارتباط معنادار بین ارزشیابی عملكرد كاركنان و كارایی آنان در شركتهای گاز و نفت استان كردستان می باشد . جهت این امر از مدل ارائه شده توسط هرسی و گلداسمیت برای معرفی ابعاد ارزشیابی عملکرد بهره گیری شده می باشد . در پژوهش حاضر روش پژوهش به کار گرفته شده بر حسب هدف کاربردی و براساس شیوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخوانی و میدانی بهره گیری شده می باشد. ابزار مورد بهره گیری در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده كه بر اساس مدل پژوهش طراحی شده می باشد. جهت تعیین روایی ابزار از نظرات اصلاحی اساتید محترم راهنما و مشاور بهره گیری شده و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای كرونباخ بهره گیری شده می باشد. جهت آزمون بكارگیری صحیح اصول فوق در شركتهای گاز و نفت استان كردستان از آزمون كای دو   بهره گیری شده می باشد. در این پژوهش تعداد ١٨٦ نفر به عنوان نمونه آماری از شرکتهای نفت و گاز  انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع شده ، بدین مقصود كه به نتایج بهتری دستیابی گردد.  نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد كه ارتباط معنادار بین ارزشیابی عملكرد كاركنان و كارایی آنان در شركتهای گاز و نفت استان كردستان هست.

تعداد صفحه :152

قیمت : 14700 تومان

***

—-

پشتیبانی سایت :        ———-        [email protected]

در صورتی که مشکلی با پرداخت آنلاین دارید می توانید مبلغ مورد نظر برای هر فایل را کارت به کارت کرده و فایل درخواستی و اطلاعات واریز را به ایمیل ما ارسال کنید تا فایل را از طریق ایمیل دریافت کنید.

***  ***

این نوشته در رشته مدیریت ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.

دیدگاهتان را بنویسید